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　　企业内部培训是指培训公司为升高职员本质、才智、处事绩效和对构制的进献，而实行的有盘算、有编制的培训行动。广州企业内部培训流程的流程

　　最先，咱们须要清楚企业的全体行业。行业名望？商场份额？此次培训的宗旨是什么？学员是谁？年事组？指导布景？培训干系消息？

　　与企业高层执掌职员面道，确定企业培训需求爱游戏官方平台，遵循企业本身情景同意相应的培训计划；

　　遵循合同轨则，培训前支拨30%-50%的定金，盈利个别正在培训后3个处事日内支拨。

　　培训公司应按合同轨则实行培训，课程照管应详明记载课前、课内和顾客的培训情景，并随时反应顾客的定睹，以便下次更好地实行培训。

　　培训中断后，学员将填写《研习经历和培训评估外》，并将培训各方面的定睹和提议反应给咱们。

　　培训中断后，一个月按期回访，一个季度跟踪落地回访，协助企业将培训效果落实到普通步履中。

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