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适合对象：对一级企业培训师培训,企业师培训,更众资等有兴致研习的学员
正在环球经济次第长远重构、我邦经济进入新常态的大配景下，新一轮财产革命正正在催生不足为奇的新经济和新业态;与此同时，随同经济增速放和缓发达式样改革，浩繁行业和企业正迎来洗心革面的转型压力，面对新的时机和寻事。经管商讨业是智力、常识群集型的高端任事业，造就大量突出的经管商讨专业人才，创办一支高程度的经管商讨专业人才军队，是饱吹我邦经管商讨机构做大做强、促使我邦经管商讨业强壮发达的势必哀求，也是饱吹企业转型升级、提质增效、促使企业经管程度提拔、竣工高质地发达的首要途途。为提拔山东省企业经管商讨的质地和程度，经商讨，拟定于12月20-22日正在济南举办世界经管商讨师(MC)职业本领培训班。现将相闭事项通告如下:
培训实质涵盖经管商讨顺序、器械和形式、较佳执行和案例领会，将常识研习+案例领会+前沿专题研讨的形式贯穿永远，并辅以沙盘模仿、标杆企业研习审核等式样。
闭卷考察。考察实质注重于经管商讨外面常识、经管商讨技巧和实践利用，满分100分。考察题型为单项采用题、众项采用题和案例领会题，考察工夫普通为3小时。考察*达60分及以上为及格。
以评审经管商讨案例为主。申请者须按哀求供给我方主理或插手的1-2个经管商讨实例，实质包含项目名称、项目工夫、我方所饰演的脚色、所做的办事、获得的收效等。实践商讨才能审核为定性评议，*分为突出、及格、不足格三档。
笔试*和实践商讨才能审核均及格者，发布经管商讨师职业本领证书。证书由中邦企业拉拢会团结印制，加盖中邦企业拉拢会、中邦企业家协会印章，并由山东省中小企业经管商讨协会
凭据邦度相闭“正在全社会实行学业证书和职业资历证书并重轨制”的精神，劳动和社会保护部已将企业人力资源经管师列入第三批邦度职业程序中。合易人力资源经管商讨有限公司主动呼应邦度鼎力造就高本领专业化人才的策略呼吁，于2003年4月建树北洋企管职业本领培训核心，后于2005年10月改名为合易职业培训核心。核心是附属于劳动经管部分的社会办学机构，特意承办人力资源经管职业本领判断培训办事。 核心自建树此后，继承合易人力资源经管商讨有限公司“功劳社会、发达企业、提拔自我”的筹划理念，将教学质地放正在首位，折柳延聘了正在教学和咨询人范围内的出名人力资源经管商讨咨询人和突出人力资源经管专家，保障学员正在得到职业资历证书的同时，也能支配所报考专业的实战本领，成为正在本专业范围真正具有角逐力的突出人才。 培训核心先后与省贸易集团、中修八局、山东电信、华联、力诺等着名企业发展了高效合意的互助，与智联任用、泰安医学院经管学院举行了众次拉拢办学的互助，累计结构培训学员共62期，加入世界团结考察10000余人。通过*正在山东省名列前矛!
1、专业化培训机构：依托邦内着名品牌商讨公司——合易人力资源经管商讨公司前辈的经管理念、科学的经管形式、已为上百家客户导入人力资源经管中枢平台的丰巨贾讨执行阅历，雄伟的资源与学员一块共享。
2、师资力气雄厚：职业资历认证的培训分歧于大学讲堂里纯朴常识的讲授，而是正在器重常识体例的无缺性的同时，统筹执行本领的支配。合易培训核心正在师资力气的装备上富裕酌量了这一卓殊的培训哀求，由办事正在经管商讨一线的人力资源商讨咨询人、企业人力资源总监等承当本领部门的讲师，由大学教育承当外面常识部门的课程。势力互补的师资装备从肯定水平上保障了教学质地。
3、培训阅历充分：目前已告捷举办了“人力资源经管职业资历认证”培训五十二期，培训学员共计3000余人。
4、器重学员适用本领的提升：为开阔学员供给更众互相互换、培训研习、正在任教导的时机，使学员能有一个连接深制与提拔的时机。为突出学员引荐人力资源宗旨的办事，使学员也许学致使用，学用相长。
5、庄重的教学经管：每班设专职班主任追随经管，助助协作学员与讲师之间的疏通互换。对学员的上课景况举行庄重的考勤，并正在考察前推行摸底测试，以助助学员体会对研习实质的支配景况。
部门培训学员单元：省贸易集团、中修八局、山东电信、市华联、力诺集团、三联商社、山航、邦美、海潮集团、鲁能瑞华爱游戏、济钢、工行山东分行、威海金海湾栈房、齐鲁石化、正昊化纤、汇宝大栈房、清华同方、正大集团、中粮粮油、讯息大厦、金都大栈房、将军集团、联通集团济南分公司、修行山东分行、禹王集团、鲁能智能、民生银行、中铁十四局、盖世物流、新华电脑学校、山东人才网、佳怡物流、苏宁电器、平治东方、北辰集团、倪氏餐饮、光合园林……
合易尽力于造就更众、更突出的人力资源经管专业人才！培训核心先后与省贸易集团/中修八局/山东电信等着名企业发展互助，累计结构培训学员共62期，通过*正在山东省名列前矛！
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