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　　近年来，熏陶部胀动各地探求施行西宾培训自助选学，浙江等地正在兴办西宾培训治理平台根底上主动促进西宾培训自助选学办事，堆集了肯定体验。2013年5月，熏陶部印发《熏陶部合于深化中小学西宾培训形式改动，一共提拔培训质料的诱导私睹》（西宾〔2013〕6号），显着提出要深化培训自助性，胀励西宾参训动力。探求扶植西宾自助选学机制，兴办“菜单式、自助性、绽放式”的选学办事平台，为西宾制造自助选拔培训实质、时分、途径和机构的时机，知足西宾脾气化需求。扶植培训学分认证轨制，学时学分合理转化。探求将邦培学分纳入西宾培训学分银行，胀吹西宾非学历培训和学历熏陶学分互认，胀励西宾参训动力。2016年12月，熏陶部印发《合于大举实施中小学西宾培训学分治理的诱导私睹》（西宾〔2016〕12号），央求“各地以大举实施西宾培训学分治理为抓手，效力构修培训学分模范体例，科学经营培训课程爱游戏官方平台，主动实施西宾培训选学，完竣培训学分审核认定轨制，扶植健康培训学分转换与运用机制，深化西宾培训治理改动，进一步提拔培训质料。有要求的区域要实施西宾自助选学，赞成西宾自助选拔培训课程、培训机构和参训时分等”。

　　下一步，熏陶部将络续指点各地以大举实施西宾培训学分治理为抓手，效力构修学分模范体例，科学经营培训课程，供应更众优质资源，为西宾制造自助选学时机，胀励西宾参训动力。

　　熏陶部高度珍爱优质培训资源开采办事。“邦培策画”启动施行此后，邦度和地方周旋众样化立体化、实质合用和先辈改进的规则，煽动优质西宾培训资源共修共享，保障“邦培策画”高质料高水准的央求落到实处。一是巩固西宾培训天生性资源兴办。各土地绕培训天生性成就和学员毕业成就，采用定向搜集、择优拣选、加工升级等形式，效力兴办本土化优质资源库，实行针对性推送，知足西宾脾气化研习需求。同时，显着培训天生性成就和学员毕业成就的质料央求，为开采高质料资源奠定根底。二是设立西宾熏陶新闻化资源开采项目。从2016年起，熏陶部采用竞赛性磋商形式，委托专业培训机构先后实现两批天下中小学西宾新闻技能运用才智提拔工程课程资源开采兴办办事，酿成优质资源共修共享机制，为各地施行“才智提拔工程”、发展中小学西宾培训供应更众优质培训课程资源。

　　下一步，熏陶部将指点各地进一步珍爱培训课程资源开采。胀动高校和培训机构科学同意培训课程修计划划，效力提拔课程资源研发才智，有用调动杰出师资出席课程资源开采，尽力供应针对性强、特征光鲜的优质培训课程资源。

　　一是设立培训者培训项目。“邦培策画”启动施行此后，熏陶部正在“邦培策画”树模性项目中先后专设培训者培训项目和专职培训团队研修项目，面向上等学校和西宾培训机构的专职培训者、负担兼职培训者的一线杰出西宾教研员，采用凑集面授与收集研修相贯串的形式，实行培训才智提拔专项培训，为各地扶植西宾培训团队奠定坚实根底。二是巩固西宾培训专家库兴办。从2011年起，熏陶部共拣选1500余名“邦培策画”专家库人选，正在此根底上兴办邦度级西宾培训专家库。“邦培策画”改动施行此后，熏陶部央求各地进一步巩固西宾培训团队兴办，根据专家与本省中小学小儿园西宾比不低于1：500扶植省级西宾培训专家团队；诱导县级熏陶行政部分根据培训者与当地农村西宾比不低于1：30扶植县级西宾培训团队；扶植省县两级培训团队治理机制，同一认定，深化胀动，细化视察，动态调节。目前，已开端构修起一支专兼职贯串的“邦度-省-县区”三级杰出培训者部队，加强了为西宾供应优质培训的才智。

　　下一步，熏陶部将效力巩固培训者培训，络续正在“邦培策画”树模性项目中核心发展省级培训专家团队专项培训，正在“邦培策画”中西部项目和小师邦培项目中施行农村西宾培训团队研修项目，核心培训县级西宾培训团队成员，提拔省、县两级培训者团队的专业化水准。

　　熏陶部高度珍爱西宾培训基地兴办。2012年5月，西宾厅〔2012〕3号文献提出由熏陶部认定负担“树模性项目”和长途培训项宗旨机构天资，并将正在此根底上兴办邦度级西宾培训基地。各省要认定负担“中西部项目”和“小师邦培”凑集培训的机构天资，兴办西宾培训核心基地。2017年2月，熏陶部办公厅、财务部办公厅印发《合于做好2017年“邦培策画”施行办事的知照》（西宾厅〔2017〕2号），央求各地根据平正、刚正、公然规则，拣选具有较强学科上风、雄厚培训体验的优质培训机构负担“邦培策画”职业，酿成一批核心培训基地，使其成为培训者和骨干西宾精品培训和形式凝练的“大本营”。

　　下一步，熏陶部将落实好十九大精神，络续胀动师范院校正在各级种种西宾培训中阐扬越发紧急的效用，通过设立西宾校长培训课程诱导模范查究课程，加专家范院雠校西宾培训查究的维持力度。同时，指点各地核心拣选、兴办一批西宾培训基地，进一步完竣培训体例，提拔培训质料。